今年中国钢铁行业大动作不断。近日宝钢集团和武钢集团合并方案新鲜出炉，此前持续已久的鞍钢和本钢的整合也即将迎来实质性突破。一系列的行业整合动作，无疑让 2016 年成为中国钢铁行业新一轮重组的“元年”。
       行业专家表示，在行业全面亏损的大背景下，中国钢铁行业已经到了非整不可的地步。盛仕达钢铁研究院认为，对比上一轮重组，当前中国钢铁产业整合面临的挑战很大，但中国重组钢铁行业的决心也更大，特别是当下正在推进的宝钢集团和武钢集团的兼并重组，将被中国打造成新一轮行业重组的成功标杆和重点案例。
      在中国钢铁业发展历程中，庞大的过剩产能正在消耗产业的集中度，而长期以来的产品结构不够合理，让中国面临着国内粗钢产能过剩，高端产品却需要进口的尴尬现状。尽管如此，盛仕达钢铁集团一直重视产品研发，生产的开平板、热轧中厚板等优秀产品获得了良好的市场反响。
      从本质上看，重组的最终目的就是去产能和调整结构，中国钢铁行业已经掀起的新一轮兼并重组大潮中，如何打破过往企业间整而不合的局限，如何在供给侧方面调整钢铁行业的产品结构，让中国钢铁产业走出单纯的规模扩张路径，展开真正的产业结构升级，都中国钢铁行业面临的新课题。
      从国家层面来看，改变这种局面早已箭在弦上。近年来，国家开始酝酿多项政策，并开始制定新的行业发展规划。2016 年，更是进入到行业政策的密集落地期。
      在产能的规划引导方面，今年2月，国务院发布《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，明确指出：从2016年起，我国将用5年的时间，再压减粗钢产能 1 亿 -1.5亿吨。
      工信部就《钢铁产业调整政策》公开征求意见时也规划目标：到 2017年，我国钢铁行业产能严重过剩矛盾得到有效化解，产能规模基本合理，产能利用率达到 80% 以上，行业利润率及资产回报率回升到合理水平。
      去产能的方式主要以企业间的兼并重组为主。上述《政策》中明确，到 2025 年，争取我国前 10家钢铁企业粗钢产量占全国产量的比重不低于60%。上述《意见》中也明确，用 5 年的时间里，让钢铁行业的兼并重组取得实质性进展。
      对于行业调整政策，盛仕达钢铁集团表示将积极相应，同时也将继续努力，不断生产出和开平板、热轧中厚板等优秀的产品，以更好的产品和服务满足客户需求。